ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วันเพ็ญ แสงทองพินิจ
ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ
Statistics
User Online2 
Today5 
Yesterday8 
This Month431 
Last Month551 
This Year982 Last Year9,573
ประวัติความเป็นมาของสภาคณาจารย์และข้าราชการ
สภาคณาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมเกิดขึ้น โดยมาตรา 23 และมาตรา 24 แห่ง พ.ร.บ.มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547 ซึ่งบัญญัติไว้ว่า
มาตรา 23 ให้มหาวิทยาลัยแต่ละแห่งมีสภาคณาจารย์และข้าราชการ ประกอบด้วยประธานสภาและกรรมการสภาซึ่งเลือกจากคณาจารย์ประจำ และข้าราชการของมหาวิทยาลัย
องค์ประกอบ จำนวน คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของประธานสภาและกรรมการสภาตามวรรคหนึ่ง ตลอดจนการประชุมของสภาคณาจารย์และข้าราชการและการเรียกประชุมคณาจารย์และข้าราชการ ให้เป็นไปตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
มาตรา 24 สภาคณาจารย์และข้าราชการมีหน้าที่ ดังนี้
1.ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในกิจการของมหาวิทยาลัยและการพัฒนามหาวิทยาลัยต่ออธิการบดีหรือสภามหาวิทยาลัย
2.แสวงหาแนวทางร่วมกันเพื่อส่งเสริมพัฒนาศักยภาพของคณาจารย์ และข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่ ตามจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ
3.พิทักษ์ผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่อธิการบดี หรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
4.เรียกประชุมคณาจารย์และข้าราชการเพื่อพิจารณากิจกรรมของมหาวิทยาลัย และนำเสนอความคิดเห็นต่อสภามหาวิทยาลัย
การปฏิบัติหน้าที่ของสภาคณาจารย์และข้าราชการถือเป็นการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการดำเนินการใดๆ ในการปฏิบัติหน้าที่โดยชอบย่อมได้รับความคุ้มครองและไม่เป็นเหตุในการดำเนินการทางวินัย
ประกอบด้วยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ร่วมด้วยสภาคณาจารย์และข้าราชการ พ.ศ. 2547 กำหนดให้มีประธานสภาคณาจารย์ 1 คน รองประธาน 1 คน และกรรมการเลขานุการ 1 คน กรรมการ 8 คน รวมทั้งสิ้นมีกรรมการในสภาคณาจารย์และข้าราชการ จำนวน 11 คน และมีผู้ช่วยเลขานุการสภาคณาจารย์และข้าราชการ อีกจำนวน 2 คน
วิสัยทัศน์
สภาคณาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เป็นองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการเสนอแนะสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย
ปรัชญา
เน้นการมีส่วนร่วม รวมใจพัฒนามหาวิทยาลัย ดำรงไว้ซึ่งความเป็นธรรม
ปณิธาน
สภาคณาจารย์และข้าราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม มุ่งมั่นที่จะมีบทบาทสำคัญในการทำหน้าที่เป็นตัวแทนของบุคลากรในมหาวิทยาลัย รับฟังความคิดเห็นเพื่อประสานงานในการเสนอแนะสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนามหาวิทยาลัยด้วยความจริงใจ
พันธกิจ
1.ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพของอาจารย์และบุคลากร
2.ระดมศักยภาพของคณาจารย์ บุคลากร เพื่อร่วมพัฒนามหาวิทยาลัย
3.ส่งเสริมความเข้าใจอันดีในหมู่คณาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัย
4.ดูแลสิทธิประโยชน์และความก้าวหน้าทางวิชาชีพแก่คณาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัย
บทบาทหน้าที่ของสภาคณาจารย์และข้าราชการ (พ.ร.บ. มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547)
1.ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในกิจการของมหาวิทยาลัยและการพัฒนามหาวิทยาลัยต่ออธิการบดีหรือสภามหาวิทยาลัย
2.แสวงหาแนวทางร่วมกันเพื่อส่งเสริมพัฒนาศักยภาพของคณาจารย์และข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่ตามจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ
3.พิทักษ์ผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่อธิการบดีหรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
4.เรียกประชุมคณาจารย์และข้าราชการเพื่อพิจารณากิจกรรมของมหาวิทยาลัย และนำเสนอความเห็นต่อสภามหาวิทยาลัย